ТЕМА: ОТПУСК В ЗУП Среднемесячный заработок ниже МРОТ

Здравствуйте! В 1С ЗУП 3.1 в документе "Отпуск" при установленной галочке "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку" идет сравнение среднедневного заработка сотрудника со среднедневным заработком, посчитанным исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ программа определяет путём деления МРОТ на количество календарных дней без учета праздничных дней, а это значение меньше, чем если бы делили на 29,3. Например, сотрудник идет в отпуск с 06.02.24 программа рассчитывает 19242/28 (29 «календарные дни в феврале» - 1 "праздничный день в феврале") = 687,21 руб., а при делении на коэффициент 29,3 получается 19242/29,3=656,72 руб. Чем регламентирован такой расчет среднедневного заработка, исходя из МРОТ в 1С ЗУП 3.1? Прошу помочь.
Прилагаю файлик с расчетом отпуска за февраль 2024.

Здравствуйте, данный расчет не регламентирован, на сайте ИТС следующие пояснения:

_______________________________________________________________________________________
Отметим также, что порядок расчета суммы отпускных из МРОТ законодательство не содержит.

На практике применяются 3 способа:

1. Отпускные рассчитываются с учетом количества календарных дней в месяце по формуле:
МРОТ / Количество календарных дней месяца × Количество дней отпуска.

2. Используется расчет со среднемесячным количеством дней. Формула будет следующей:
МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска.

Такой расчет признан допустимым решениями Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13.05.2019 № 2-290/2019 и Первомайского районного суда г. Кирова от 07.06.2018 по делу № 2-1955/2018~М-1648/2018.

Похожий расчет предложил Красноярский краевой суд в апелляционном определении от 15.05.2019 по делу № 33-5144/2019. Судьи определили заработок сотрудника исходя из МРОТ за год (поскольку величина МРОТ менялась все время) и поделили эту сумму на 12 и на 29,3. Полученный результат признали средним дневным заработком, соответствующим требованиям п. 18 Положения № 922.


3. Используются в расчете только рабочие дни (без учета выходных и праздничных дней), т.е. формула будет следующей:
МРОТ / Количество рабочих дней по производственному календарю × Количество дней отпуска.

Такой способ расчета использовал Интинский городской суд Республики Коми в решении от 23.08.2019 по делу № 2-1343/2019.

Можно использовать любой иной способ расчета отпускных.

Выбранный способ необходимо закрепить в локальных нормативных актах.
_______________________________________________________________________
в 1С:ЗУП реализован п. 3